Tous les contenus de formation sont conçus de façon à pouvoir être animés, accompagnés :

• d'une présentation des apports de connaissance sous la forme d'un Powerpoint
• d'exercices permettant de rythmer le déroulement de la formation (autodiagnostics, études de cas, mises en situation, etc.)
• de corrigés correspondant à tous les exercices proposés
• de documents de synthèse remis aux participants à l'issue de la formation
• de fiches mémos permettant de synthétiser l'essentiel de la formation en points clés.

Comprendre et agir sur la motivation au sein de son équipe (2 jours) :

                   - le mécanisme de la motivation et l'identification du niveau de besoin (MASLOW)

                   - les 5 pistes pour lutter contre le phénomène naturel du mécontentement au travail

                   - les 9 étapes du processus de la démotivation (indicateurs et remèdes)

- les 5 pistes pour agir sur la motivation en profondeur (HERZBERG)

                   - l'influence de la motivation du manager sur celle de son équipe

objectif: permettre au manager de proximité d'endiguer le mécontentement naturel de son équipe, d'identifier et de remédier à la démotivation et d'agir sur la motivation en profondeur, qu'elle soit individuelle ou collective

public: managers débutants ou en exercice

durée : 2 jours

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.