Tous les contenus de formation sont conçus de façon à pouvoir être animés, accompagnés :

• d'une présentation des apports de connaissance sous la forme d'un Powerpoint
• d'exercices permettant de rythmer le déroulement de la formation (autodiagnostics, études de cas, mises en situation, etc.)
• de corrigés correspondant à tous les exercices proposés
• de documents de synthèse remis aux participants à l'issue de la formation
• de fiches mémos permettant de synthétiser l'essentiel de la formation en points clés.

Mettre en place un 360° Management dans l'entreprise

                   - les principes du 360°

                   - la pratique du management

                   - les règles d'évaluations

                   - l'entretien de restitution au manager

                   - le suivi du plan de progrès

objectif: intégrer toutes les composantes (contraintes et variables) préalables à la mise en place d'un 360° dans l'entreprise

public: dirigeants et responsables de la fonction RH dans l'entreprise

durée : 1 jour

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.