Tous les contenus de formation sont conçus de façon à pouvoir être animés, accompagnés :

• d'une présentation des apports de connaissance sous la forme d'un Powerpoint
• d'exercices permettant de rythmer le déroulement de la formation (autodiagnostics, études de cas, mises en situation, etc.)
• de corrigés correspondant à tous les exercices proposés
• de documents de synthèse remis aux participants à l'issue de la formation
• de fiches mémos permettant de synthétiser l'essentiel de la formation en points clés.

Fédérer le groupe sous sa responsabilité

                   - les 4 composantes de la dynamique de groupe

                   - la formalisation des valeurs communes dans le groupe

                   - le travail en équipe (animation, plan d'action, régulation)

                   - l'anticipation et l'expression d'objectifs atteignables

                   - la gestion des conflits et des épreuves

objectif: permettre au manager de proximité de pouvoir construire une équipe solidaire et confiante sous sa responsabilité

public: managers débutants ou en exercice

durée : 1 jour

Pour en savoir plus, merci de nous contacter.