Tous les contenus de formation sont conçus de façon à pouvoir être animés, accompagnés :

• d'une présentation des apports de connaissance sous la forme d'un Powerpoint
• d'exercices permettant de rythmer le déroulement de la formation (autodiagnostics, études de cas, mises en situation, etc.)
• de corrigés correspondant à tous les exercices proposés
• de documents de synthèse remis aux participants à l'issue de la formation
• de fiches mémos permettant de synthétiser l'essentiel de la formation en points clés.

Convaincre et faire adhérer son équipe

                   - la relation de collaboration

                   - la maîtrise de la dialectique

                   - l'efficacité du dialogue

                   - le niveau d'exigence à mettre en place pour assurer la confiance et l'estime réciproque

objectif: permettre au manager de proximité de faire passer les messages nécessaires au bon fonctionnement de l'activité encadrée

public: managers débutants ou en exercice

durée : 2 jours

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