Baromètres

Nous proposons 2 types de baromètres :

• La synthèse des différentes évaluations à 360° pratiquées dans une même entreprise,
• L’expression de tous les salariés d’une même entreprise sur la pratique managériale observée à un moment donné,

Le baromètre s’appuie sur le référentiel de la pratique du management de proximité, référentiel utilisé depuis plus de 10 ans pour évaluer la pratique des managers dans les entreprises.

Le baromètre permet d’observer :

• Les pratiques les plus fortement ancrées dans la culture managériale de l’entreprise, par secteur ou par niveau de management,
• Les pratiques les plus faiblement répandues dans la culture managériale de l’entreprise, par secteur ou par niveau de management,
• Les besoins en formation managériale les plus urgentes, par item et par personne (possibilité de composer des groupes types).