Spécialiste en 360° & Coaching individuel et d'équipe

Evaluation 360°

L'évaluation 360°  Manager

Destiné aux managers en poste, ce dispositif est idéal pour accompagner le développement des pratiques des managers de proximité. Nous sommes communément lucides de 10% environ de nos propres comportements aussi, quoi de mieux que d'avoir le feed back de nos plus proches collaborateurs pour avoir un miroir concret sur nos pratiques si "automatiques".

Pour progresser trois conditions : être lucide de ses points forts, connaître mes marges de progrès et mesurer la progression à réaliser.

 

Les 6 axes de compétences managériales observées : ËTRE EXEMPLAIRE - CONVAINCRE - FEDERER- IMPLIQUER - MOTIVER - ORGANISER

Le 360°, un miroir de mes actes de management, et après ?

La restitution d'un 360° est à réaliser par un coach expérimenté en la matière. Surtout grâce une alliance bienveillante, positive et centrée solution, le manager bénéficie d'un accompagnement qui lui permettra d'améliorer concrètement et visiblement sa pratique au quotidien.


Le 360° leadership : notre modèle d’évaluation du Leadership

Il repose sur les principes essentiels suivants :

Il est adossé à la symbolique simple et universelle des 4 éléments.

  • le Feu : éclaire et réchauffe, stimule la maturité, les progrès et les résultats
  • l’Air : bouscule et inspire, offre des perspectives nouvelles, donne de l’élan
  • l’Eau : réunit par sa fluidité, crée du lien et de la confiance
  • la Terre : contient et nourrit les racines, apporte stabilité, solidité et sérénité

Chacun d’entre eux représente une énergie particulière et détermine une empreinte forte pour le leader.

  • le Challengeur : porte haut les ambitions et conduit les transformations avec force
  • ... en savoir plus

Le 360° d'équipe

Toute la force de l’équipe se trouve dans la qualité de son fonctionnement ! Un test 360 permet d’en prendre la mesure et de progresser ensemble…

Dans une équipe, on s’intéresse surtout au résultat et à l’activité. Lors des réorganisations, on s’intéresse beaucoup aussi à l’organigramme (c’est très important, parce que c’est ce qui va déterminer les pouvoirs et les territoires de chacun !), mais on ne consacre finalement qu’assez peu de temps aux réglages fins du fonctionnement collectif : ... en savoir plus

Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Organisation Commerciale
 

Recherche

Copyright © 2016 Process360. Tous droits réservés.
Joomla! est un logiciel libre sous licence GNU/GPL.